HR-экспертиза и эмпатия для спокойного роста бизнеса

Архитектура онбординга:
адаптация как состояние
чтобы новичок не выживал, а включался.

Спокойствие — это тоже KPI.

Помогаю компаниям выстроить онбординг и
коммуникации так, чтобы сотрудникам было спокойно,
а бизнесу — выгодно.
Узнать подробнее

Архитектура онбординга:

адаптация как состояние чтобы новичок не выживал, а включался.

Спокойствие — это тоже KPI.

Помогаю компаниям выстроить онбординг и коммуникации так, чтобы сотрудникам было спокойно, а бизнесу — выгодно.

Обо мне
Алексей Сысоев

HR-консультант и наставник по разработке и внедрению системы адаптации сотрудников.
Педагог дополнительного образования.
Консультант по карьерному развитию и повышению навыков эффективных коммуникаций.
Ключевые компетенции:

  • Наставничество в сфере HR;
  • Консультации для начинающих специалистов;
  • Разработка систем онбординга;
  • Этикет и коммуникации;
  • Карьерное развитие.
Подробнее обо мне

  • 1500+

    проведено собеседований от линейных до руководящих позиций в различных отраслях бизнеса

  • 5+

    лет управленческого опыта

  • 2

    созданные корпоративные онлайн-академии с нуля: от концепции до запуска

  • 20+

    пройденных повышений квалификации и профессиональных курсов по психологии, педагогике и этикету

Онбординг и адаптация

— это не просто «приветственный ритуал», а важный инвестиционный проект компании в человеческий капитал. Это то, с чего начинается путь человека в вашей компании. И то как он войдет на этот маршрут, насколько комфортным и понятным будет процесс - определяет как прочно и как надолго будут выстроены взаимоотношения.


Первый день на новой работе запоминается навсегда.


От того, как вы встретите новичка, зависит:


  • захочет ли он остаться в компании надолго;
  • насколько быстро начнёт приносить пользу;
  • будет ли рекомендовать вас как работодателя.

Продуманный онбординг:

  • дарит новому сотруднику ощущение «я на своём месте»;
  • сокращает стресс и неопределённость первых недель;
  • помогает быстро разобраться в процессах и начать действовать;
  • формирует лояльность и вовлечённость с первого дня.
Алексей Сысоев
Ваш HR-консультант
Адаптация как состояние. Оптимизация системы адаптации сотрудников.

Экспресс‑аудит и рекомендации (выявление основных узких мест и рекомендации по оптимизации):
15 000 руб

Проработка и оптимизация системы адаптации (анализ, регламенты, чек-листы, процедуры, усиление HR-бренда, консультирование руководителей):
45 000 руб

Анализ текущего состояния процессов онбординга и адаптации, системы ценностей компании.
Проработка и оптимизация системы адаптации сотрудников (пребординг, первый день, первая неделя, первый месяц, последующие 2й и 3й месяцы).

Не «онбординг по чек‑листу», а простая и понятная система адаптации, которая снижает стресс новичка и руководителя и ускоряет выход на продуктивность.
    • Диагностика текущего онбординга (интервью с HR/руководителями, анализ документов).
    • Карта точек стресса новичка (где чаще всего «ломается» опыт).
    • Скрипты поддерживающих коммуникаций (письма, сообщения, фразы для руководителя).
    • Шаблоны писем и чек‑листы (готовые к внедрению).
    • Обучение руководителя/наставника эмпатичным формулировкам.
    • План контроля на испытательный срок (простые метрики, без бюрократии).
Получить консультацию

  • Консультация по созданию корпоративной академии (базы знаний) в компании.

    Помогу спроектировать или оптимизировать базу знаний и систему обучения: определим, какие процессы стоит упаковать в гайды и курсы, подберём удобные форматы (чек‑листы, микрообучение, видео).
    Чтобы новички быстрее выходили на результат, а экспертиза опытных сотрудников оставалась в компании.

    Формат и стоимость.
    • Разовая консультация (определение потребности, узкие места, рекомендации) (60-90 мин): 6 500 руб.
    • Сопровождение при создании и оптимизации базы знаний (определение потребности, составление структуры базы, выбор форматов, упаковка знаний, 3–5 встреч): 35 000 руб
    Получить консультацию

  • Карьерное консультирование сотрудников.

    1:1 встречи, анализ общей удовлетворённости, сбор отзывов, пожеланий, замечаний.

    Карьерное сопровождение сотрудника при переходе на руководящую позицию. Разработка индивидуального плана развития компетенций.

    Формат и стоимость.
    • Индивидуальная сессия (1:1, 60 мин): 5 500 руб./сессия
    • Пакет для компании (10 сессий): 45 000 руб
    • Сопровождение перехода на руководящую позицию (1-3 месяца, 8–12 встреч): 40 000-65 000 руб (объем обсуждается по ситуации)
    Получить консультацию

  • Проведение обучения базовым навыкам делового этикета и деловой коммуникации "Эффект первого впечатления".

    Индивидуальная работа в формате мастер-класса по повышению навыков коммуникации, созданию положительного первого впечатления в бизнес-среде для успешного взаимодействия и установления доверительных отношений.

    Как запомниться клиенту / партнеру?
    Как заинтересовать и расположить к себе собеседника?
    Как производить впечатление успешного открытого и уверенного в себе человека?

    Формат:
    • 1 индивидуальная сессия (120 мин).
    • Может быть разбита на две встречи по 60 мин.
    • Именной сертификат участника в электронном виде.

    Стоимость:
    • онлайн 7 000 руб
    • очно 8 500 руб (Москва)
    • Сессия для мини групп (3-5 чел): 10 000 руб
    • (для большего количества участников - обсуждается)
    Получить консультацию
HR-обучение и наставничество HR-консультирование для B2B Этикет и коммуникация
Made on
Tilda